成功组织中的领导力
Howard Ward教授
前中欧国际工商学院管理学教授
“人才是公司最宝贵的财富”是一个普遍的观点，但这个观点并不正确，至少并不全面。事实上，有些人是公司的宝贵财富，而有些人则是拖累公司的负债。每个组织都是如此，既有资产型的员工，也有负债型的员工，还有一些表现一般的员工。人力资源的资产负债比是决定企业经营能力的关键，而提高资产型人才比例的最主要的因素就是领导者的领导力。
课程设置
12门在线课程
学期规划
6个月
适用人群
中高层管理者，人力资源管理者
课程简介
“不成功的组织各有各的不同，成功的组织都有其相似之处。”耐克、恒源祥、索尼、苹果、阿里巴巴、华为、沃尔玛，这些企业来自不同的行业，或依靠着力品牌、虚拟经营取胜，或依靠重视研发、高质产品取胜，或以创意或以激进的文化取胜，也有以卓越的供应链管理成功。尽管这些组织的成功有各自的关键因素，但他们的成功有一个非常重要的共同因素：所有这些组织都是善于打造人才的组织，都拥有强大的领导力文化，比行业内的其他组织拥有更多的资产型人才。
如何提升领导力，帮助你的组织迈向成功？由著名的领导力专家霍华德 (Howard Ward）教授指导开发的 《成功组织中的领导力》 课程将帮助你建立正确的领导思维方式，从领导者自身、员工个体和团队整体三个维度入手，全面提升你的领导技能。
课程内容
共12门在线课程，学期规划6个月
学习收益
• 掌握成功组织中员工个体差异、目标设置、行为强化的管理方法；
• 认识团队中不同角色和演化阶段，理解高效团队的特征，掌握打造高效团队的方法；
• 掌握领导者有效决策的方法和执行力提升的方法掌握打造员工能力的方法工具；
• 能够综合员工个体、团队整体、领导者自身三个维度，系统提升学员的领导力。